Công ty phái cử, đơn vị phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc. Chắc hẳn những thuật ngữ này đang được các bạn tìm hiểu về chương trình Thực tập sinh kỹ năng đi Nhật Bản sẽ không khỏi thắc mắc.
Bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc ở Nhật.
– Khi có bất cứ sự việc gì xảy ra tại Nhật Bản ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động Việt Nam thì nghiệp đoàn cùng công ty XKLĐ Nhật Bản sẽ đứng ra bảo đảm và đòi lại quyền lợi đó cho các bạn
Tiếp nhận nguyện vọng – đăng ký đi Nhật của người lao động.
– Người lao động Nam/ Nữ có độ tuổi từ 18 – 35, học hết cấp 2 trở lên có nguyện vọng đi xklđ Nhật Bản để gia tăng thêm thu nhập và cải thiện cuộc sống của gia đình mình, hay học hỏi những kỹ thuật tiên tiến của Nhật Bản để sau 3 năm trở về góp phần vào công cuộc xây dựng đất nước đều có thể tìm hiểu và đăng ký tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Xuất khẩu lao động Nhật Bản) tại các công ty phái cử tại Việt Nam.
– Ngoài ra NLĐ muốn đi Nhật xuất khẩu lao động được cũng cần phải đạt được những tiêu chí theo quy định như: phải đủ điều kiện sức khỏe đi XKLĐ, không tiền án tiền sự, không hình xăm….
Vai trò đối với thực tập sinh.
Tiếp nhận nguyện vọng đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản của người lao động.
Tổ chức sơ tuyển và tuyển chọn lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các xí nghiệp nước đối tác Nhật Bản.
Tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho thực tập sinh
Tổ chức đào tạo tiếng Nhật, các chương trình huấn luyện, rèn luyện kỹ năng cho thực tập sinh trước khi phái cử.
Hỗ trợ thực tập sinh hoàn thiện hồ sơ xin tư cách lưu trú, visa và các thủ tục nhập cảnh Nhật Bản.
Thu phí từ thực tập sinh và báo cáo tài chính với chính phủ Việt Nam.
Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc phái cử và quản lý thực tập sinh (lao động) Việt Nam trong suốt thời gian họ làm việc ở Nhật Bản.
Làm thủ tục, hồ sơ kết thúc hợp đồng sau khi thực tập sinh về nước.
từ vựng tiếng Nhật chuyên ngành Phái cử nhân lực (xuất khẩu lao động):
1. Công ty phái cử thực tập sinh (Công ty xuất khẩu lao động): 送り出し機関 2. Công ty tiếp nhận: 受け入れ機関 3. Thực tập sinh kỹ năng: 技能実習生 4. Kỹ năng đặc định: 技能特定
5. Kỹ sư: Công ty Phương Đông ji ni ア / art that 6. Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản: kỹ năng ngày Mika thông thường xanh dành cho người nước ngoài 7. Chế độ thực tập sinh kỹ năng: kỹ năng người nước ngoài hệ thống thông thường Mika 8. Xí nghiệp nhận thực tập sinh: Những người học kỹ năng được nhận vào công ty
9. Nghiệp đoàn quản lý thực tập sinh: Nhóm giám sát 10. Nghiệp đoàn: Tổ hợp hợp tác (tổ hợp) 11. Trung tâm đào tạo nghề: タ ン tiāng t: trong giáo dục Nhật Bản.
13. Ngành nghề tiếp nhận: 受け入れ職種 14. Đào tạo trước khi xuất cảnh: 事前教育 15. Vấn đề bỏ trốn: 失踪問題 16. An toàn lao động là số 1: 安全第一
17. Thi tuyển (Kỳ thi tuyển chọn lao động): 選抜試験 18. Thời kỳ thực tập kỹ năng: 技能実習期間 19. Kết thúc thực tập kỹ năng: 技能実習修了 20. Xuất cảnh: 出国
21. Phái cử: 派遣 22. Tiếp nhận: 受け入れ 23. Đơn hàng: 受注案件 24. Người lao động nước ngoài: 外国人労働者
25. Bộ lao động Thương binh và Xã hội: ベトナム労働傷兵社会省 26. Hiệp hội Xuất – Nhập khẩu lao động Việt Nam: ベトナム労働輸出 協会 27. Tổ chức chứng nhận hoạt động Thực tập kỹ năng người nước ngoài: 外国人技能実習機構 Thành ủy Hà Nội: ハノイ市委員会
Công ty phái cử có phải là công ty môi giới lao động không?
– Công ty phái cử cũng thường hay bị gọi là “công ty môi giới lao động”, quan điểm này cũng đúng trong một số trường hợp nhưng bản chất cũng có rất nhiều điểm khác nhau. Admin xin chia sẻ quan điểm riêng về 2 loại công ty này để bạn tham khảo.
Đối với chương trình TTS, người lao động Việt không thể trực tiếp liên hệ và làm việc với công ty, xí nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản mà bắt buộc phải thông qua công ty phái cử.
Công ty phái cử cũng không trực tiếp làm việc với xí nghiệp tiếp nhận mà phải thông qua Nghiệp đoàn.
Tuy nhiên, cả 2 dạng công ty này đều được pháp luật Việt Nam công nhận và cấp phép hoạt động.
Trong chương trình TTS, ngoài các giấy phép hoạt động về ngành nghề tuyển dụng, việc làm, công ty phái cử còn phải xin được giấy phép riêng hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nước ngoài và phải ký quỹ với chính phủ Việt Nam.
Công ty môi giới lao động thông thường không có giấy phép này nên không được phép trực tiếp làm việc với Nghiệp đoàn để tổ chức công tác phái cử lao động nước ngoài bao gồm cả thi tuyển, phỏng vấn với xí nghiệp.
Khi TTS sang Nhật làm việc thì công ty môi giới thông thường cũng không thể can thiệp hay hỗ trợ được như công ty phái cử.
Đây là một trong những điểm khác biệt quan trọng giữa công ty phái cử và công ty môi giới lao động, còn nhiều điểm khác nhau nữa, admin sẽ chia sẻ trong một chủ đề khác.
Do thói quen, chúng ta có thể gọi công ty phái cử là công ty môi giới lao động, nhưng về bản chất bạn phải phân biệt được để hiểu chức năng của mỗi loại công ty, để lựa chọn công ty uy tín, tránh để công ty môi giới xấu lợi dụng.
Chương trình Thực Tập Sinh Kỹ Năng Nhật Bản 3 Năm đang ngày càng thu hút sự chú ý của nhiều bạn trẻ Việt Nam, mở ra cánh cửa vàng cho những trải nghiệm nghề nghiệp và tích lũy trong tương lai.
Không chỉ là hành trình làm việc, đi Nhật theo diện thực tập sinh 3 năm còn là cơ hội để bạn tự khám phá bản thân, định rõ hướng đi sự nghiệp, và tích lũy vốn cùng những trải nghiệm đáng giá.
Tham gia chương trình Thực Tập Sinh Nhật Bản 3 Năm, bạn sẽ có cơ hội nhận được mức thu nhập mỗi tháng dao động từ 25-30 triệu đồng, chưa tính thêm các phụ cấp và tăng ca. Tạo điều kiện thuận lợi để có cuộc sống ổn định và tiện nghi trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.
Với mức thu nhập ổn định, sau 3 năm tham gia chương trình, bạn có thể tích lũy được khoảng trên 600-800 triệu đồng . Mang lại cơ hội để đầu tư, tiết kiệm hoặc thậm chí là trang trải cho các kế hoạch cá nhân và gia đình trong tương lai.
Thực tập sinh được bảo vệ bởi chế độ bảo hiểm y tế quốc dân của Nhật Bản, bao gồm mức hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh với tỷ lệ khác nhau tùy thuộc vào độ tuổi và đối tượng tham gia.
Chương trình không chỉ đảm bảo an sinh cá nhân, mà còn bảo vệ thực tập sinh khỏi những rủi ro không lường trước với chế độ bảo hiểm tai nạn. Không chỉ đảm bảo an toàn trong môi trường làm việc mà còn bảo vệ thực tập sinh trong mọi hoàn cảnh khẩn cấp.
Thêm vào đó, sau khi hoàn tất chương trình và trở về Việt Nam các bạn sẽ được hoàn lại số tiền đã đóng vào bảo hiểm hưu trí quốc dân của Nhật Bản (Nenkin), hệ thống có tính bắt buộc cho tất cả mọi lao động, bao gồm cả lao động nước ngoài. Góp phần không chỉ giúp các bạn có nguồn tài chính dự trữ mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho định hình tương lai và lập kế hoạch chi tiêu hợp lý.
Với thời gian kéo dài 3 năm, thực tập sinh có đủ thời gian để tiếp xúc và nắm bắt sâu về lĩnh vực công việc tại Nhật Bản.
Bên cạnh đó, thực tập sinh không chỉ làm việc mà còn được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên sâu từ doanh nghiệp, giúp phát triển kỹ năng chuyên môn và nhận thức về ngành nghề.
Hơn nữa, lợi ích lớn nhất của chương trình là trải nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, giúp thực tập sinh nắm vững cách làm việc hiệu quả và hòa nhập vào nền văn hóa làm việc của Nhật Bản.
Bằng cách làm việc môi trường tiếng Nhật hàng ngày, bạn sẽ có cơ hội không ngừng giao tiếp và trau dồi ngôn ngữ. Tạo ra một môi trường tự nhiên và hiệu quả cho việc học tiếng Nhật.
Việc sống trong một cộng đồng người nói tiếng Nhật cũng giúp bạn học từ những tình huống giao tiếp thực tế. Không chỉ nghe và sử dụng ngôn ngữ trong môi trường công việc mà còn trong các hoạt động xã hội. Từ đó nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và hiểu biết văn hóa tại Nhật Bản.
Từ năm 2017, chính phủ Nhật Bản đã ban hành quy định mới vô cùng hấp dẫn, mọi đơn tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản có thời hạn 3 năm đều được cung cấp cơ hội gia hạn thêm 2 năm, mở ra những cơ hội không giới hạn cho thực tập sinh phát triển tay nghề và tích lũy cao hơn.
Bạn đang có ý định tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Đừng lo lắng, Nhật Huy Khang sẽ là nơi đáng tin cậy, giúp bạn thực hiện ước mơ của mình.
Nhật Huy Khang không chỉ là công ty giới thiệu việc làm mà còn là nơi cung cấp các chương trình thực tập sinh Nhật Bản chất lượng. Chúng tôi hiểu rõ về nhu cầu và mong muốn của các bạn trẻ, cũng như cam kết đem đến cho bạn những cơ hội tốt nhất nhằm phát triển sự nghiệp và trải nghiệm văn hóa tại đất nước Nhật Bản.
Tại Nhật Huy Khang, chúng tôi hiểu rằng việc chuẩn bị tốt trước khi bước vào môi trường làm việc mới là rất quan trọng. Chính vì vậy, chúng tôi cung cấp đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc chuyên môn trong các ngành nghề kỹ thuật để bạn có thể tự tin và sẵn sàng cho cuộc sống và công việc tại Nhật Bản trong tương lai.
Nếu bạn đang gặp khó khăn về tài chính, Nhật Huy Khang sẽ luôn sẵn lòng hỗ trợ. Chúng tôi luôn hỗ trợ cung cấp các giải pháp tài chính nhằm giúp bạn vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp thông qua chính sách hỗ trợ của chính phủ. Đồng thời cam kết bảo vệ và hỗ trợ bạn theo đúng pháp luật tại Việt Nam và Nhật Bản.
Sau khi đã thành công bước sang đất nước Nhật Bản để làm việc, hành trình của bạn chỉ mới bắt đầu. Và để đảm bảo bạn có một sự bắt đầu mạnh mẽ và một cuộc sống cũng như sự nghiệp ổn định tại đất nước Mặt Trời mọc, Nhật Huy Khang sẽ đồng hành cùng bạn mọi lúc, mọi nơi.
Chúng tôi hiểu rõ những thách thức và khó khăn mà bạn có thể gặp phải khi bước vào một môi trường làm việc mới và một cuộc sống xa nhà. Nếu có bất kỳ vấn đề khó khăn nào xuất phát từ công việc hoặc cuộc sống tại Nhật Bản, Nhật Huy Khang sẽ là người đứng ra bảo vệ quyền lợi của bạn. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong quá trình giải quyết vấn đề, đảm bảo bạn được bảo vệ một cách công bằng và minh bạch.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã không còn xa lạ với lao động Việt Nam những năm gần đây. Nhiều người đã lựa chọn thay đổi cuộc sống để thực hiện ước mơ với lựa chọn sang Nhật làm việc. Tuy nhiên, để có thể thành công đến được xứ sở hoa anh đào làm việc, người lao động cần học tập nhiều kỹ năng. Và ngôn ngữ là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu. Hôm nay, Vinanippon sẽ giới thiệu đến các bạn 28 từ vựng tiếng Nhật chuyên ngành Phái cử nhân lực (xuất khẩu lao động).
